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參考消息網(wǎng)12月20日報道據(jù)日本《讀賣新聞》報道，越來越多的IT企業(yè)正在積極投身于睡眠科技的研發(fā)，以期利用IT技術(shù)提高員工睡眠質(zhì)量，而積極參與員工的健康管理也逐漸成為衡量企業(yè)價值觀的指標(biāo)。

樂天公司采用的是Neurospace公司推出的睡眠改善計劃。使用手機APP，對睡眠有關(guān)的數(shù)據(jù)進行可視化管理，目的是改善睡眠質(zhì)量。10月，公司舉辦改善睡眠研修課程，約600名員工在線參與。

Neurospace公司是一家2013年創(chuàng)立的睡眠科技公司，目前已經(jīng)與100多家餐飲業(yè)、航空業(yè)大企業(yè)建立合作，為超過兩萬名員工改善睡眠健康提供支持。公司社長小林孝德表示，員工的睡眠質(zhì)量是公司和全社會都應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對的課題。

報道說，之所以越來越多的企業(yè)開始熱衷于關(guān)注員工的睡眠質(zhì)量，主要是因為睡眠質(zhì)量的改善對于提高勞動生產(chǎn)率不可或缺。

經(jīng)合組織的調(diào)查顯示，成員國平均睡眠時間達到8小時30分鐘，而日本以7小時22分鐘排名墊底。更有美國的研究機構(gòu)測算后發(fā)現(xiàn)，日本因睡眠不足造成的經(jīng)濟損失每年高達15萬億日元（約合1126.2億美元）。

另有研究結(jié)果顯示，員工睡眠時間越長，企業(yè)的利潤率越高。慶應(yīng)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)教授山本勛以約1萬人為對象進行的調(diào)查顯示，員工睡眠時間排名前20%的企業(yè)與排名后20%的企業(yè)之間，利潤率差距在1.8到2.0個百分點。

NTT東日本集團從11月開始向員工銷售一種大小在10日元硬幣左右的移動終端，用來記錄翻身的次數(shù)和打鼾的時間，借此計算睡眠的深度。

不過由于存在個體差異，自己適合的睡眠時間和睡眠方式也是千差萬別。山本教授認為，那些將個人的睡眠狀態(tài)進行可視化管理的企業(yè)需要把握分寸，掌握介入的度，而作為提高生產(chǎn)效率的一種投資，引入睡眠科技參與員工的健康管理是有效果的。（編譯/劉林）

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